公司每个月二十号发工资,我请假请到二十二号,直到今天三月四号了一月份工资还没发

更新时间:2022-07-07 11:12:07
问题描述:
公司每月20日支付工资。因为春节20号我没有上班,所以我在22号请假。直到今天的3月4日,1月份的工资还没有发放。我该怎么解决呢
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    2022-07-07 11:09:49
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-07-07 11:12:07
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五月一号放几天
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劳动合同纠纷 979
退休工资一般几号到账
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退休工资标准
超市上班,八月七日开始上班,公司压二十天工资,按理九月二十日发工资,但是拖到现在还没发,其它人今天发
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十号发工资几号辞职,我正常辞职三十号,为啥十号没发工资
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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元月4号被公司辞退了了,十五号发十二月工资一直到二十号都没给我发,现在公司放假了
辞工到期公司不结算工资,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在
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公司要求我到其他岗位学习,罚款200元
你好,请问具体是什么情况呢
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公司合同里写福利待遇包含在工资里违法吗
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申请劳动仲裁的条件 17109
什么部门是劳动局的上一级?
劳动行政部门具体包括下列层级:国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅;省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局;县(旗)
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最好要有请假手续。 企业跟员工劳动关系的终止,是看书面的通知或者申请为准,员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行,所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职
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