我在一工地做工,承包了点劳务,工人受伤了,也签了合同的,我应该承担责任吗?

更新时间:2022-07-07 11:26:46
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我在一个建筑工地工作,并承包了一些劳务。如果工人受伤并签了合同,我应该负责吗?
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    按规定,在劳务外包工作中员工受伤后,可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。因为用工单位负有保障劳动安全的义务,所以员工在工作期间受伤的,用工单位需要负担主要责任。
    同时员工与劳务公司有劳动关系,因此,派遣单位应当承担连带责任
    2022-07-07 11:23:45
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    您好,请问工人工作多久了?是因何受伤的呢?伤情如何
    2022-07-07 11:24:25
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    在工作期间受伤可以先申请工伤认定,确认为工伤的,由用人单位承担赔偿责任,如果缴了社保的话,由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话,需要自己承担责任或者是侵权人承担责任。
    2022-07-07 11:26:46
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你好,我是发包商,工人干活干活受伤了,要承担责任吗。
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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我雇佣了一个工人,工地承包给他,他叫来的工人干活受伤了,我需要承担责任吗吗?
首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件: 1、职工与用人单位必须存在劳动关系; 2、职工必须有
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在一家建筑劳务公司包了一个项目的部分活,工人和我也没有合同,有一个工人在干活时受伤了,我承担什么责任
你要承担雇主责任,建筑公司需要承担用人责任,具体还是要看相关证据,建议协商解决
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我是装修公司,我找的工人干活,没有劳务合同,工人没受伤,母亲摔伤了,我需要承担责任吗
如你所述原则上你不应担责需要法律服务可以约时间到律所面谈
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没有劳务合同,工人在工地受伤,我该赔偿吗
你好,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务
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交通事故赔偿误工证明加单位的工伤怎么赔偿
一、交通事故又是工伤单位应该怎么赔偿 1、交通事故又是工伤单位应该赔偿方式为: (1)当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即
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上下班时间意外算不算工伤,有没有法律依据
上下班工伤认定标准: 1、事故是发生在在上下班的规定时间和必经路线上; 2、发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。这样才能认定为工伤。
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 70
工伤赔偿能够是双倍吗?
工伤和其他损害赔偿是可以得到双重赔偿的,因为法律没有相抵触的规定,而且根据规定除了一次性票据报销的除外均可以得到赔偿;因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人
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建筑工地工人违章作业死亡赔偿可以要求吗?
工地意外死亡可以以侵权为由进行维权,也可以以工伤为由进行维权。侵权途径进行维权的,可以根据侵权的相关法律法规来进行具体赔付项目和数额的确定;明确责任事故的承担,
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如何赔偿1991年的工亡
你好,按照当时标准计算执行
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上班路上骑电动车因为下过雨,香樟树的果子掉在路上,路比较滑,摔了导致膝盖后交叉韧带断裂要手术算不算工
一般情况下认定为工伤,但是必须具备以下条件: 第一,必须是在上下班的时间发生的交通事故; 第二,在上下班的必经线路上发生的; 第三,本人不是全责或者不是主责;
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你好,我这里有个工伤赔偿问题想咨询一下你们
你可以详细说说工伤赔偿的具体情况,我们一起探讨一下
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劳动能力障碍拾级,生活自理障碍未达级,厂里能赔钱吗
你好,这边按劳动合同约定的进行的
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