试用期三个月过了,不让转正。算不算违法

更新时间:2022-12-06 13:30:17
问题描述:
试用三个月后,我将不能成为正式员工。这违法吗
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    合同约定为依据
    2022-07-07 14:20:31
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    您好,你跟原公司有竞业禁止协议吗?如果没有,是可以成立公司的
    2022-07-07 14:20:52
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-07-07 14:22:54
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    试用期结束后如果劳动者符合录用条件,则公司没聘用不合法,公司需要承担法律责任。如果劳动者不符合公司的录取条件,则没聘用合法,公司需要告知劳动者理由,依法与劳动者办理解约手续。
    2022-12-06 13:30:17
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三个月的试用期合法吗
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试用期三个月不给转正合理嘛
如果劳动合同期限是三年以上的固定期限劳动合同或者无固定期限的合同,则试用期三个月才转正合理。因为劳动合同期限为一年以下三个月以上的,试用期最长一个月。满一年不满
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试用期过了,算不算转正
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我与用人单位签订合同,试用期3个月转正,还是试用期工资,算不算违约违法
1. 试用期包含在劳动合同期限内。 2. 劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 3. 试用期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反规定的
全部1个答案 >
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公司试用期三个月算违法吗
尊敬的求助者,您好,根据你刚刚向我咨询的问题,根据我们处理劳动纠纷的经验,都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说,只要证据充分,适用法律正确,劳动者的权益一般会
全部2个答案 >
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