我在公司工作了三年,最近被诊断出患有抑郁症。公司想解雇我,不让我工作。我该如何保护自己的利益?

更新时间:2022-12-06 13:15:25
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我在公司工作了三年,最近被诊断出患有抑郁症。公司想解雇我,不让我工作。我该如何保护自己的利益?
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    2022-07-07 16:17:42
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    劳动者因不胜任工作被用人单位解除合同的,一般符合非过失性辞退的情形,单位需要根据劳动者在本单位的工作年限去支付补偿,每满一年就支付给劳动者一个月的工资。
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我已经在公司工作十年了。因为突发脑溢血,公司要辞退我。怎样才能保护自己的合法权益?
一旦公司决定解聘你,你可通过法律途径维护自己的合法权益
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888 人咨询过
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你好,我在我们公司工作半年多了。昨天公司无故辞退了我。我应该如何保护自己的权益?
被单位无故辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
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我5月份体检出患有恶性肿瘤,如果说我不去上班要把我解出劳动合同,那我要这样保护我的权利
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我工作两年7个月,公司未与我签订劳动合同,现在公司辞退我,请问我该怎么维护自己的合法权益
公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
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父母强迫15岁打暑假工怎么办?
建议向劳动部门确认
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同工同酬必须具备哪些条件,同工同酬是如何规定
同工同酬看岗位和劳动量。具体操作:1. 确保劳动合同明确报酬条件;2. 协商不成的,可依据集体合同;3. 无集体合同则依法实行同工同酬;4. 遇争议可申请劳动仲
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888 人咨询过
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我现在外国打工在有二十天回国,可是老板久我三个多月工资。正删
除了工资,你还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定,要求老板支付加班费、经济补偿以及因拖欠工资产生的赔偿金。这些赔偿金的计算方式和标准在法律规定
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一般幼师的试用期是多长时间?
要根据签订劳动合同的时间确定,最长不超过六个月,试用期内提前三日提出离职申请即可
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就是我在这里实习,但是公司说干不了,也没入职,来回路费是否可以报销
对于实习未入职且公司拒绝继续实习的情况,常见的处理方式包括与公司协商、查阅实习协议或公司规定以及寻求法律帮助。选择处理方式时,应优先考虑双方协商,若协商无果或涉
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4.19入职,试用期一个月是4.19-5.18吗?
是的。试用期根据合同期限确定,三个月至一年合同试用期不超一个月,一年至三年合同不超二个月,三年以上合同不超六个月。且试用期应包含在劳动合同期限内,不得单独约定。
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你好,在卖房过程中房产中介利用坑蒙骗的手段欺骗买家,请问会构成欺诈吗
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