2018.3.1入职.2019.4.1离职.请问有年假吗?春节假跟年假一起休.没有问员工的意见.算违

更新时间:2022-07-07 16:56:16
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2018.3.1进入。2019.4.1辞职你有年假吗?春节假期与年休假同时休,没有征求员工的意见是否违法
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    用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入
    2022-07-07 16:56:09
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公司要n+1辞退我,今天就办了离职,但是算工资的时候没有把国庆假期的钱算进来,我想问这样算合法吗?
员工被公司辞退,工资应该立即结算。公司在解除或者终止劳动合同的时候,除要出具离职证明外,要一次性为员工结清工资。且应当以货币形式付给员工其应得的工资。
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我是双休日没有去上班,公司算我旷工2天说我是自动离职,劳动合同没有解除.不让我上班我该怎么做
不上班通常不会自动解除劳动关系,劳动合同只能由单位或者劳动者本人主动解除。一般连续旷工15天或者一年累计旷工30天以上的,单位可以单方面与劳动者解除劳动合同,且
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请问我9???21号开始休10天年假,遇上国庆假期了,那我还有没有国庆假呢?
不可以。依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定:国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。但是,每年国务院办公厅都要发出通知,依据情况进行调休,所以一般休
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员工离职交接期国庆不放假也不给补国庆节假违法吗
劳动合同解除前,双方的劳动关系仍然成立,可以要求用人单位支付相应的加班工资
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因为是调休所以跟一般的公司放假时间不一样,国庆后没上班直接离职了,有没有工资,是不是违法
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1320
有关职业高中生实习需要多长时间?
你好,依据学校的规定办理
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
我们吃饭他不报销,我们该怎么办
您好,可以申请劳动仲裁
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劳动监察大队受理的时间范围是如何规定的
劳动监察大队受理时间一般60天内。具体操作:1. 提交投诉后,五个工作日内确认是否受理;2. 受理即立案,开始调查;3. 60个工作日内完成调查,复杂情况可延长
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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