(在线等)你好,我想问一下,不规则的工作制度是否限制了每周的工作时间?是否也应满足每周工作时间不超过44小时的要求?如果每周超过40小时,如何支付员工的报酬?

更新时间:2022-07-07 17:04:02
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(在线等)你好,我想问一下,不规则的工作制度是否限制了每周的工作时间?是否也应满足每周工作时间不超过44小时的要求?如果每周超过40小时,如何支付员工的报酬?
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    不定时工作每周工作时间不能超过四十四小时。《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
    2022-07-07 16:59:40
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    需要支付加班费,可跟公司协商
    2022-07-07 17:01:20
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    劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
    2022-07-07 17:04:02
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每周加班不得超过多少小时?我们公司天天要求加班请问合法吗?法律规定每周的加班时间不得超过多少个小时呢
根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位只有在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作时间,即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上,一般每日不超过一个小时;
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你好,我想问一下,每周超过44小时工作时间可不可以拒绝?算不算旷工呢?
车辆定损是没有时间的限制,但是报警必须要在两天之内完成。发生事故之后,双方无法协调好,就要通知交警,之后就要给保险公司打电话,保险公司的人员会对现场进行调查,如
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每周工作时间少于40小时,用人单位该怎么办?
举报,要求减少工作时间并支付加班费用。
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你好,工作时间还是按每周40小时计算吗?
您好,如您所诉,您的问题是这样的:您可以提起劳动仲裁
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劳动法规定加班时间不超过多少小时?劳动法有没有规定员工加班时间不能超过多少个小时?
你好,劳动法规定加班时间,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。依据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
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劳动法规定工作时间不超过多少小时?目前劳动法规定公司员工每天工作时间不得超过多少个小时?
每日不超过8小时,平均每周不超过40小时。在此基础上可以加班,但应当支付加班费。
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家里母亲做手术,但是单位领导不批假,怎么办
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民
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劳动局管什么事
劳动局都管下列事项:对劳动保障法律、法规和规章的宣传;用人单位是否守法和贯彻执行了劳动保障法律、法规和规章;以及受理有关劳动违法行为的举报、投诉等。 《劳动保障
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面试通过体检合格公司说不要了体检费可以退回么
一、体检费不体检可以退吗 1、可以要求退回。退款不成协商解决。这是针对新入职需要体检的员工的。如果是去医院体检,个人原因的一般是退不了的。除非事先说明情况,体
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
7月入职有年终奖吗
年终奖属于公司内部规章制度的规定,按照规章制度的规定发放。 1、这个是不固定的,每间公司的规定不同,如果想了解具体情况,最好咨询公司人事部。 2、年终奖是指每年
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劳动合同童工可以被雇佣吗,法律的规定是什么
在劳动法中规定是不能雇佣童工的,如果雇佣童工可能需要承担行政责任。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和
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通知4月24號不用上班(回去等通知上班)沒有提前15天通知我們,現在遲了一個星期通知我們結業啦
由于公司没有提前15天通知员工结业,现在延迟了一个星期才通知,因此提出赔偿方案。 赔偿计算方式:将剩余的蓝卡到期月份(从5月份开始算起,至11月20号到期),每
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实习生,五一不想加班,但是领导还要我去上班,违反了哪条法律
根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规,劳动者享有休息休假的权利。虽然实习生的法律地位与正式员工有所不同,但实习生同样应享有基本的休息权利。 实习生的
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