星期五免职,白天不算礼白六礼,10发工资吗?

更新时间:2022-07-07 17:41:18
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星期五免职,白天不算礼白六礼,10发工资吗?
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我们厂每天上班,每天加班到八点半,一个月不休息。星期六星期天请假,上司不批准,扣除钱是合法的吗?
根据规定不能扣钱,待遇不变工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按
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工厂不活,星期五让我们休息,以前加班星期五8小时,合法吗?
可以去劳动监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁
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天天上午班,9,10,11,初一到初五休,初六上班,后又有俩天上一整天班,老板应该按天计算工资吗?
计算日工资的办法:员工的日工资为每月的标准工资除以当月的法定工作日数。用人单位至少每月要向员工股支付一次工资;如果单位实行周、日、小时工资制,则可按周、日、小时
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一个月2080,8月上班到15号,周末两天休息,然后28到31加班,怎么算么算?
加班费的计算如下: 1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×300%; 2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×200%; 3、正常
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星期六放假休息一天,请问星期一到星期五产方没产品生产,出现产方自愿放假一天,而不算加班,员工不去补这
  劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
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9月20来的新公司,三个月转正了,中间周末加班调休有十天左右,这个怎么办?要扣工资
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
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16岁以上可以去外卖兼职吗?
法律分析:法律上规定,16岁可以做兼职。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均
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逾期还清后会不会影响找工作
法律分析:由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
厂里体检可以不去吗
要看具体为何体检
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请问足疗店招募不满18人上班是否违法?
您好,建议向劳动监察投诉,或申请劳动仲裁
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我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去的,只不过取不出来,只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡,这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定,财产保全
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我在美团专送正常离职然后站长故意拉黑我不让我跑众包这怎么办
首先尝试与站长进行沟通,了解具体拉黑你的原因。 如果是因为误会或误判,通过沟通尝试解决问题,恢复你的账号状态。
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