是否需要支付加班工资需要看劳动者的每日工作时间是否超出了八个小时，如果超出八个小时的，那么就认定为加班，应当支付加班费。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于3班2转要算加班工资吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
超出8小时之外的工作时间都要计算为加班时间。加班时间乘以小时加班费等于加班费。
1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
2、造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
3、单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
4、有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
1、工作日加班（延长工作时间）
对实行标准工时制的职工，用人单位在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
2、休息日加班
对实行标准工时制的职工，用人单位在休息日安排劳动者工作的，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
3、法定节假日加班
对实行标准工时和综合工时制的职工，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
注意！有的休息日放假属于调休，若不能补休的，则按休息日计发加班工资。
根据法律规定可以得知，超出8小时之外的工作时间都要计算为加班时间。加班时间乘以小时加班费等于加班费。以上便是找法网小编为您带来关于3班2转要算加班工资吗的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
