八级工伤不干原岗,岗位工资能变吗?

更新时间:2022-12-06 13:05:03
问题描述:
八级工伤不干原岗,岗位工资能变吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1896982 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,可以要求单位补偿
    2022-07-07 17:46:33
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助452394 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2022-07-07 17:50:26
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助784861 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    直接申请劳动仲裁
    2022-07-07 17:52:29
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1637805 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    8级工伤的赔偿标准的规定:在劳动者停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;一次性伤残补助金为11个月的本人工资;解除或者终止劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
    2022-12-06 13:05:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在私企上班,工伤致残等级六级,公司以没合适岗位为由不与安排工作
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
八级伤残能赔付多少钱?并且换在本企业干不辞职的
需要根据本人的工资及是否解除劳动合同等情况来确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好!事业单位没有九级职工岗位工龄,可以发九级职工岗位工资吗?
事业单位社会保险按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》:   基本养老保险费由单位和个人共同负担。   单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同工工伤九级可以要求换岗位么?
若员工不接受新岗位,应积极与用人单位协商换岗,若协商无果,则可以提出解除劳动合同。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,事业单位没有九级职员岗位。可以支付九级员工岗位吗?
事业单位社会保险按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》:   基本养老保险费由单位和个人共同负担。   单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
岗位工资是九级,要升为岗位工资八级如何增资?
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1340
可以不去学校安排的实习吗?
可以和学校协商解决,如果学校的安排不违反相关规定,建议服从学校安排
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于企业不出席劳动者证据的认定问题
企业不出席劳动仲裁,仲裁员将依法处理。若企业是申请人,无正当理由拒不到庭可视为撤回申请;若是被申请人,仲裁员将缺席裁决,并根据现有证据进行理性判断。企业应积极配
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
未成年人工作时间超过8小时
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1015
关于劳动法。我属于被开除那种但是组长喊我找驻厂拿离职单给它
如果您被单位开除,您有权根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定要求单位支付赔偿金。但需要注意的是,单位有权在符合法律规定的情形下解除劳动合同,如员工严重违反
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
礼拜六没上班算旷工吗?
礼拜六没上班需结合具体情况判断。如果劳动合同规定礼拜六是休息日,则不算旷工。如果合同规定要上班或单位安排加班,未经同意不去则算旷工。具体情况需查看劳动合同或咨询
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公益岗位人员被迟退的问题
公益岗位人员被辞退后,如果认为公司存在违法行为,可以通过以下方式维权:首先,与公司协商,要求支付应得的补偿或解决纠纷;其次,向劳动监察部门投诉举报,要求调查处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我不知道老板做的生意是否会违法,如果他干的非法行业员工会收到牵连吗
员工应首先了解公司业务性质,如发现违法行为,应及时向相关部门举报或选择辞职。选择举报可保护自身权益并揭示违法行为,选择辞职可避免进一步牵连。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
曹怡婷律师
近期帮助 2418 人
我在二手平台买了手机再过来七天无理由退货退款后还可以退货退款吗
刚刚
许发律师
近期帮助 5283 人
礼拜六没上班算旷工吗?
刚刚
柳连强律师
近期帮助 8408 人
我骑电动小三轮被交警查了洒架吹气34我有D1本
刚刚
龙炳言律师
近期帮助 19345 人
你好,被骗缅甸一年了,报警立案了不管用还有其它办法吗?
刚刚
刘斌律师
近期帮助 16117 人
佛山交社保14年,回老家重庆要怎样交社保合适
17秒前
雷渠广律师
近期帮助 576 人
他同学的手骨折了。对方家长不愿意赔偿。只负责把医院的费用报了。怎么个起诉法
23秒前
吴国公律师
近期帮助 35628 人
妇女在缓刑期间离婚后是否有权抚养子女?
47秒前
纬理律所律师
近期帮助 1038 人
公司裁员怎么谈赔偿该员工的工龄11年+
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询