我们公司25日放的假放假的时候过来老板说春节前的几天都不算工资。这个合法吗?

更新时间:2022-07-07 18:11:09
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我们公司25日放假。我们度假时,老板说春节前几天不算工资。这合法吗?
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    企业能无故放假给员工,但是应支付相应工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
    2022-07-07 18:08:22
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    不服可以申请劳动仲裁
    2022-07-07 18:09:34
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-07-07 18:11:09
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春节放假有工资吗
春节放假有工资吗
春节放假有工资吗
国庆放假前请了两天假,放假后就走了。假期工资公司应该给我结账吗?
你好,国庆法定节假日放假不上班需要正常支付工资的。
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我们厂国庆中秋假期只放两天假,所以不给我们算三倍工资,请问这样合法吗?
你好,是不合法的,法定节假日加班要按照加班工资计算,前四天未三倍工资,
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过年放假国家规定日有带薪休假,我们月薪制但是我们老板没有给我算工资放假那几天工资,算不算合理?
按照劳动法规,春节放假期间,工资照发。春节假,在实践中一般包括以下两部分或三部分:一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;二是调休,是用春节放假
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老板说国庆放假没有工资,这合法吗?
你好,不合法的,国庆放假依然有工资
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然后我们老板说国庆放假没有工资,这合理吗?
你好,不合理的,国庆假期有工资的
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学校安排我们上岗实习三个月。有没有权利不发毕业证?
不发毕业证可以起诉,根据中华人民共和国宪法及教育法的规定,中华人民共和国公民有受教育的权利,任何单位和个人不得随意剥夺,该受教育权包含平等获得教育及受教育后获得
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公益工作的工资是一月一发,还是半年一发
你好,可以提起劳动仲裁要求支付工资
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
大学毕业生就业信息网上传劳动合同,公司老板可以在网上看到嘛
具体需要根据您与该公司签订的协议内容、实际工作情况等等来分析,目前是否已经毕业
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公司转正后不设置基本工资,全是绩效,怎么维护自己的权益呢
转正后公司不设基本工资违法。可与公司协商,要求明确工资结构;协商不成,向劳动仲裁部门申请仲裁,要求公司支付基本工资;如对仲裁结果不满,可向法院起诉,通过法律途径
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劳务发工资是否与公司同一天发工资
不一定。劳务工资发放时间取决于合同约定,可能与公司发薪日相同,也可能不同。若合同无约定,建议与雇主协商明确,以保障自身权益。
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我想查询一下丽水青田劳动监察电话
投诉丽水青田劳动监察,可以先电话联系劳动监察部门,了解投诉流程。准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单等,按指引填写投诉表格并提交。劳动监察部门会进行调查处理。
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酒店里招收17岁的人可以吗
酒店招收17岁员工需遵守相关法律。常见处理方式包括确保工作环境安全、提供必要培训、保障其接受教育权利等。选择不同处理方式时应考虑员工实际情况,以及法律法规的具体
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