首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
请问已经签过两次固定期限合同第三次公司不续签的补偿方法
更新时间:2022-07-07 20:18:45
问题描述:
公司第三次不续签两次定期
合同
的赔偿方式是什么
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1260263
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
第一次合同到期不续签是否赔偿需要根据实际情况分析,需要看是有什么原因导致的不续签
2022-07-07 20:16:17
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1255084
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
第一次劳动合同到期不续签有赔偿吗:第一次劳动合同到期不续签是否赔偿看具体情况,是否续签是双方自主权。但用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签
合同终止
的,应该按照
劳动合同法
规定支付经济补偿。
计算经济补偿的工资包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、奖金等货币性收入
2022-07-07 20:17:31
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
737146
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-07-07 20:18:45
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
固定期限合同到期不续签有补偿吗
合同纠纷
85
已签两次三年固定合同,该签第三次无固定合同时公司提出不续签了,公司司应如何补偿?
您好,如何补偿需要看您工作了多少年?
全部13个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
供用电合同签订期限
民法典
1791
第二次固定合同到期公司可以不续签吗
合同解释
7677
签了三次固定期合同 公司不再续签
如果单位不续签需要进行经济补偿。用人单位与劳动者第三次签订劳动合同,劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1178
签订两次固定期限合同不续签
你好,根据劳动合同法第14条规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,劳动者提出或者同意
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了三次固定期合同之后公司不续签
1、你所说的两次固定期限合同是从什么时候起算的? 2、如果确实是符合无固定期限合同条件,单位必须签署。当然,你们也可以协商解除劳动合同、并支付相应经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了两次固定期限合同后单位不续签
在原合同上续签?怎么续签? 是重新签字,重新规定合同期限吗? 这样的话,可以要求公司签订无固定期限劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已经签过两次固定期限合同,公司不同意续签,赔偿补偿金怎么计算?
请告知你的工作年限来为你分析计算。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
期间签过五次固定期限合同,这次合同到期公司不续签,怎么赔偿?
您好,可以要求支付补偿金。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已经连续签了两次固定期限劳动合同,第二次固定期限合同马上要到期了,还是不续签;能有哪些赔偿
如果公司不和我续签,能有哪些赔偿
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职以后是否能够申请劳动制裁?,有哪些法律规定
离职后当然可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人是事业单位工勤岗位已经获得中级经济师职称可以转专业技术岗位吗?
法律分析:根据相关管理办法规定,针对转聘管理岗位,专业技术人员应当符合以下条件:一般具有大专及以上文化程度,其中六级及以上管理岗位,一般应具有大学本科及以上文化
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下,签了劳动合同是否可以不干?
劳动者在签订劳动合同后应当履行劳动的义务,不能无故不去上班。劳动合同依法订立后即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果我没有签订劳动合同,原因是我觉得自己不适合这个职位,我可以要求赔偿吗?我想发给她看
被用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司1985年招聘合同工每月扣2元养老储备单位不解决,怎么办?
您好,建议按劳动合同协商处理,或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要是试用期签了劳务合同提前三天还能走吗?
试用期提前3天通知即可离职,这是常见处理方式。选择此方式时,应确保通知期满后再离职,避免违约责任。若情况紧急需立即离职,应与用人单位协商,可能需要承担相应赔偿责
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拖欠工资将近两个月,可以申请赔偿吗
针对拖欠工资问题,常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择方式时,可考虑先与用人单位沟通,无果后再根据证据充分性、赔偿期望等因素决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假期间接到公司通知,公司没有岗位了,劝退
在产假期间被公司劝退后,您当然可以寻找新工作。但请注意,在签订新劳动合同前,确保您与原公司的劳动合同已经正式解除,并处理好相关的工作交接和离职手续。同时,在寻找
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
舟山律师
同城律师:
岱山县律师
嵊泗县律师
定海区律师
舟山普陀区律师
热门推荐:
付了定金但是没签合同能退吗
不履行合同违约金赔偿标准
什么是合同
公司合同该由谁保管
筹备期间公司合同该如何签订
个人借款公司合同该如何写
合同公司名字变更证明怎么写
合同公司名字变更证明怎么写
合同已经到期但双方继续履行的情况
对于合同期限什么意思
律师解答动态
17分钟前
张强律师
近期帮助 25407 人
有大额借款影响事业单位入职吗
20分钟前
张强律师
近期帮助 25407 人
你好在吗我能问你一个事吗
41分钟前
威法律师
近期帮助 9041 人
你好我前面一段时间玩网络赌博被公安机关司法冻结了说我涉嫌诈骗这种会不会被拘留
44分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21290 人
请问发个催债律师函需要多少费用?
44分钟前
张强律师
近期帮助 25407 人
给我转账群里,又被踢了,怎么办
52分钟前
孟翔律师
近期帮助 167703 人
支付宝转账被骗钱了怎么办
52分钟前
孟翔律师
近期帮助 167703 人
上个月去提离职说下个月再找他,找文员推给班长,找主任也是,然后这个月去找班长他敷衍两句就走了,
53分钟前
孟翔律师
近期帮助 167703 人
陌生人在没经过我同意的情况下,把我的照片私自发到群里怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询