原本打算出国的,合同也签了!这是一份为期四年的合同,年薪为8万元。当时,出国费用支付了5000元。现在用人单位突然说不要我们去,用人单位让我们辞去以前的工作,我想问用人单位如何赔偿这种情况?

更新时间:2022-07-07 22:15:07
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原本打算出国的,合同也签了!这是一份为期四年的合同,年薪为8万元。当时,出国费用支付了5000元。现在用人单位突然说不要我们去,用人单位让我们辞去以前的工作,我想问用人单位如何赔偿这种情况?
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    用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
    2022-07-07 22:09:47
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    为了明确劳动者违反竞业限制协议的违约责任,避免用人单位对损失的举证困难,通常在竞业限制协议中,用人单位会与劳动者约定违反竞业限制违约金的数额或者计算方法
    2022-07-07 22:11:42
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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