您好!我们公司的一名员工在工作时间和车间工作时不小心睡着了,被叉车压死了。这不是工伤吗?谢谢你

更新时间:2022-07-08 05:20:49
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    您好,根据《工伤保险条例》,您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等
    2022-07-08 05:17:04
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    你好:申请工伤认定和鉴定
    2022-07-08 05:17:55
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    你好,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    4、患职业病的;
    5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
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你好,我父亲工作结束了,被上司叫去做别的工作,不小心被工地的叉车撞了,这该怎么赔偿呢?
如果确是工伤,依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。因此,赔偿应该找用人单位以及保险
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单位上班时间碰伤了算工伤吗
单位上班时间碰伤了算工伤吗
工伤认定办法 1872
在工厂工作的时候,两个同事发生争吵,另外一个同事开叉车压过来,压到了我的脚,请问这是工伤吗
上班期间跟同事争吵打架受伤,如果与工作原因无关的,不能认定为工伤。职工一般符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等法定的情形时,才应当认定为工伤。
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在车间工作时不小心被铁架划伤是工伤吗?
在工作场所受伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
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在公司上班,被公司雇佣的叉车叉机台把我撞伤!
若承担事故非职工主要责任,属工伤。可获得工伤及交通事故双重赔偿。   《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非
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上班时间,不小心,这算工伤吗?
工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (二)工作时间前后在
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请问腰椎扭伤引起的腰椎间盘突出是否为工伤
你可申请工伤鉴定确定赔偿标准的
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眼睛怎么鉴定工伤?
眼睛工伤鉴定应向市级劳动能力鉴定委员会申请。操作包括:1. 确保伤情稳定后申请;2. 提供相关医疗证明和工伤材料;3. 等待委员会在60日内作出鉴定结论;4.
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睡在公司宿舍,是工伤吗?
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你好,我现在出院病历拿到了,还没做工伤认定。可以回家休养吗
可以回家休养。操作建议:1. 遵医嘱办理出院手续;2. 及时向社保部门提交工伤认定申请;3. 保留相关医疗证明和费用单据;4. 如有争议,寻求法律援助。
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建筑工人意外死亡可以赔偿多少钱?
建筑工人意外死亡应获赔偿。具体操作为:首先进行工伤认定,确定赔偿责任;其次,计算丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;最后,依据《工伤保险条例》规定支付
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谁来承担施工现场突发脑出血的医疗费用
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
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可以认定工伤。具体操作:1.收集交通事故责任认定书等相关证据;2.向当地社保部门提交工伤认定申请;3.配合部门调查,提供必要材料;4.等待工伤认定结果,如有异议
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如果领导录音谈话内容并转发给另一个领导,你首先要确认录音是否涉及你的隐私或权益。如果涉及,你可以与领导沟通,表达你的担忧并要求删除录音。如果沟通无果,可以考虑向
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