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为了工作上的事情，公司领导直接把我给放假了。不知多久，我该怎样保护自己的权益

更新时间：2022-07-08 09:09:53
问题描述：
为了工作，我与公司领导发生矛盾，他们直接给我放假。我不知道我的权益应该保护多久
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    可以到当地劳动局举报
    2022-07-08 09:06:07
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    你好，建议首先与之协商解决，协商不成的，据《劳动法》第七十条之规定，可申诉至当地劳动部门的仲裁委员会要求仲裁，仲裁无果的可起诉至当地的人民法院
    2022-07-08 09:07:44
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    你好，休息休假管理制度如下：
    1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-07-08 09:09:53
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