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公司通过第三方人力资源机构招聘员工，不签订劳动合同或劳动合同，不缴纳社会保险合法吗
更新时间：2022-07-08 09:22:03
问题描述：
公司通过第三方人力资源机构招聘员工，不签订劳动
合同
或劳动合同，不缴纳社会保险合法吗
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在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者
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大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又社保。
弊端是离职转移档案时档案资料不全，会被新单位退回
2022-07-08 09:16:26
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《社会保险法》规定确立了
劳动关系
，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保
2022-07-08 09:18:04
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按照相关规定来看，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又缴纳社保
2022-07-08 09:22:03
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用人单位不签订劳动合同可以缴纳社保吗
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