实习一年半,不转正,再转劳务派遣,违反劳动法吗?

更新时间:2022-07-08 10:19:16
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实习一年半,不转正,再转劳务派遣,违反劳动法吗?
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请问通过劳务派遣到厂里上班,几个月可以转正?超过多久算违反劳动法?是否违法劳动法?
你好,没有强制性规定转正时间,劳务派遣员工应当与正式工享受同等福利待遇
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劳务派遣的员工能否转正
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延长XX,劳务派遣,辞职
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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我属于劳务派遣员工,请问劳务派遣公司这样做,有没有违反劳动法的规定?
你好,这是违法的,你可以申请劳动仲裁维权的,需要时可以与我沟通的。
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劳务派遣工,旷工,行为不当等,违反用工单位规定,被劳务派遣公司退回,劳务派遣公司与其解除劳动合同,需
劳务派遣单位与被派遣劳动者之间存在劳动关系,劳务派遣合同终止,符合法律规定的,劳务派遣单位应当向被派遣劳动者支付经济补偿金,但是劳务派遣合同期满,劳动者不再在被
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你好!请问通过劳务派遣公司进厂上班未做满一个月辞职,然后劳务派遣公司扣工资对吗?
你好,劳务派遣工伤工资待遇应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。用人单位分立、合并、转让的,承继单
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劳务派遣公司说的是小时工,违法吗?
可以的,可以的,没什么关系的,
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