工人下班后,48小时内突发疾病死亡的人能被视为工人死亡吗?

更新时间:2022-07-08 10:18:30
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工人下班后,48小时内突发疾病死亡的人能被视为工人死亡吗?
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    需要看是什么疾病,如何导致
    2022-07-08 10:14:16
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    按照单位的规章办理
    2022-07-08 10:15:49
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    员工在工作时间以外死亡,可以视同工伤死亡的有以下情况,即在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
    2022-07-08 10:18:30
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在下班后吃饭时间突发疾病,导致人员死亡的能视为工伤吗
员工在吃饭时间受伤是否认定工伤需根据具体情况判断。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。
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您好,员工在员工宿舍猝死,死亡时间在下班后不超48小时,能算工亡吗
你好,在宿舍猝死的,按规定,若不是在工作时间,工作场所内死亡的,一般很难认定为工亡。
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家人在上班期间突发脑溢血死亡,但超过了48小时,算工伤吗?
你好,上班期间脑溢血的,若脑溢血致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,一般可以认定为工伤。
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上班时间突发疾病死亡,算工伤吗?我公司有人上班时间突发疾病死亡了,算工伤吗?
工伤,是指因为工作原因遭受事故伤害和职业病危害,猝死是突发疾病死亡,不是工伤。不是工作时间和工作岗位猝死,不能视同工伤。 找法网 根据《工伤保险条例》第十五
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企业员工在上班途中突发疾病,两个小时后死亡是工亡吗
这个向人社局申报工伤认定,试试看?
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我老公在山区支教,突发疾病抢救超过48小时,能认定工亡吗,工作时间超过8小时外。
您好,如果是在工作时间工作地点因工作原因死亡的,可以认定工亡。
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劳动法经济补偿金与赔偿金的区别是什么
经济补偿金和赔偿金有下列区别:经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助;赔偿金则是指用人单位因违法与劳动者解除或者终止劳
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工伤案件纠纷律师收费标准是多少
工伤律师费用收费取决于争议标的(计算基数)计算比例,具体如下: 1、争议标的在10万元以下部份7%但不少于¥5000元; 2、争议标的在10万元以上但在100万
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 70
单位会如何处理员工工伤事故
单位这样处理员工工伤事故: 1、先送往医院治疗; 2、进行工伤认定; 3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼; 4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响
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请问员工在工伤认定书下来后,是否可以获得一次性伤残补贴?
这需要根据您那边的伤残情况,先大致分析判断伤残等级,如果是1-4级的话,可以保留劳动关系,直接退出工作岗位,如果是5-10级的话,需解除或者终止劳动合同,才能领
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回老家前于老板口头上约定年前支付2万元给我你生活和回家治疗费用可老板到现在也没用支付,还有受伤后的赔
1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动
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想咨询工伤赔偿相关问题,孩子劳动能力鉴定评定8级,签订劳动合同每月5500,未缴五险一金?
法律分析:如果符合工伤条件,应当按以下规定赔偿 1:工伤工资照发,报销医药费,一般没有奖金和绩效奖励。 2;接受工伤医疗期间的工资按月支付;工伤保险基金按月支付
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你好我工伤左手小拇指肌腱损伤不是很严重能赔多少钱
左手小拇指肌腱损伤建议先去做伤残鉴定
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