无法在本城市进行安排就业,是否可以安排员工到别的城市工作,而不进行赔偿。当初合同上的工作地点为省。

更新时间:2022-12-06 11:35:37
问题描述:
该公司取消了本市的所有柜台,无法安排在本市就业。我们能否安排员工到其他城市工作而不支付报酬。合同上最初的工作地点是广东省。
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    你好,建议协商处理
    2022-07-08 11:45:39
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    您好,建议与公司协商解决
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    您好,可以申请劳动仲裁解决
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    公司变更工作地点,若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商不成的,员工可以获得用人单位支付的经济补偿。
    2022-12-06 11:35:37
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现在安排我去其他的门店上班,工资职位不变,我不想去可以申请赔偿吗,劳动合同上工作地点是北京
按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可申请劳动仲裁,主张经济补偿。
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劳动合同上有四个工作地点,分布在不同省市,公司是不是可以随意要求员工去这些地方工作是可以随意要求员工
法律分析:工作地点是劳动合同的必备条款,实践中众多的用人单位在劳动合同中约定:用人单位可以根据企业自身经营生产需要调整劳动者工作地点,或者仅仅约定一个大致的范围
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我从事销售工作。我在这家公司工作了9年多。前一段时间,公司不得不设立新的业务区域,进行人员调动。合同
《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点是劳动者从事
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我想咨询一下,现在合同没到期,劳动合同上只写了工作地点是沈阳市,现在公司要变更我的工作地点,同城不同
调工作需要得到本人的同意才可以的,没有经过本人的同意不得调动。公司以此为理由解除劳动合同属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求单位支付经济补偿金。
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同一公司,不同区域项目,同一岗位,算调岗么,可以不去么
劳动者不能胜任工作,用人单位有权调整岗位的。一般来说,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原
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用人单位合同到期,安排在同一城市另外地点工作,可以找用人单位赔偿吗
可以,用人单位工作地点搬迁、岗位变动、酬劳减少等,如果是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。反之,属于劳动合同法所
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报告童工的电话号码数量
可以向劳动局投诉的
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1335
辞职与急辞的区别,急辞与辞职有何不同?
你好!辞职是自己提出离职,离职包括辞职等多种情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
昨日58到家找工作交了980的培训费,没有培训能退吗?
你好,交钱有收据吗?如有的话,你可报警或者找劳动部门
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1005
证明事实劳动关系需要哪些证据
证明事实劳动关系需多方证据。包括:工资支付记录证明劳动关系存在及薪资情况;社保缴费记录显示社保关系;工作证件如工作证、服务证等证明员工身份;考勤记录证明日常工作
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有一个顾客退了8000多的单这个,后续老板让我赔付这8000多,并没有提上个月的工资
面对老板要求赔付顾客退款的请求,您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议,确认是否有相关条款。若无明确约定,您可以与老板沟通,明确拒绝不合理要求。若沟通无果,可
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火锅店实习,说是试用期三天
在试用期内,员工可提前三天通知火锅店并解除劳动关系。通知期包含周六日,若周日火锅店休息,员工可在周一要求办理离职手续,包括工作交接、工资结算和社保转移等。
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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