我08年10月-132010年10日被单位开除的原因是我们工人周日晚上出去喝酒，然后我吵架了。周一去上班的时候，老板通知我被开除了。找合理吗？我有什么赔偿吗？如何赔偿？

更新时间：2022-07-08 13:27:49

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我08年10月-132010年10日被单位开除的原因是我们工人周日晚上出去喝酒，然后我吵架了。周一去上班的时候，老板通知我被开除了。找合理吗？我有什么赔偿吗？如何赔偿？

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员工如果是因为以下情况被开除不需要赔偿：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动合同无效的等。其余情况需要补偿，补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-07-08 13:23:31

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开除员工如何赔偿：
1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；
2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品

2022-07-08 13:26:18

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用人单位违法开除辞退员工的，应当支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2022-07-08 13:27:49

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