在事业单位签的合同是三年，但是合同旁边写的服务期限10年，不满十年赔违约金10万，我现在工作三年了，不想续签合同了，用赔违约金吗？

更新时间：2022-07-08 17:22:55

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在事业单位签的合同是三年，但是合同旁边写的服务期限10年，不满十年赔违约金10万，我现在工作三年了，不想续签合同了，用赔违约金吗？

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没有违约金条款的，在证明存在损失的情况下，也可要求相应的赔偿。根据《合同法》规定，违约金金额及计算方法等均由合同签订双方约定；在合同中存在违约金条款，却在合同没写违约金金额的，需要依据违约金具体条款协商确定

2022-07-08 17:16:54

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签定三年合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，不用赔偿违约金，但如果涉及公司培训等项目的，在离职时劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

2022-07-08 17:19:57

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"劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。"

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你好这种情况去要付违约金的

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这需要看您的合同内容，是否属于劳动合同，是否属于可以约定违约金的情形，建议您带上合同文本给律师审查。

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你好，详细情况需要看你们合同签订的违约责任如何约定。

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中等职业学校是否可以强制学生实习？

你好，可以根据具体情况确定

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