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我刚工作满一个月，每天上班十二个小时，由于不能胜任这份工作想急辞工，领导不给我该怎么办
更新时间：2019-04-04 17:51:06
问题描述：
我刚工作满一个月，每天上班十二个小时，由于不能胜任这份工作想急辞工，领导不给我该怎么办
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《
劳动合同法
》规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，
用人单位
应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以
解除劳动合同
。从规定中可以清楚的看到，企业要用不能胜任工作解除劳动者
劳动合同
的，必须履行培训或者调整工作岗位的工作程序，否则的话，将被视作违法解除。
2019-04-04 17:45:20
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劳动者
不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动
合同
的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满1年，发给相当于1个
月工资
的经济补偿金，但最多不超过12个月。
2019-04-04 17:48:45
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不管是否是职工主动辞职，在正常的工作时间内，单位都应该支付工资。如果不支付的，职工可以向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
。但是，在申请劳动仲裁时，职工应该提交双方存在
劳动关系
的证据、单位拖欠工资的证据。《劳动
合同法
》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-04-04 17:51:06
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