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旷工解除劳动合同,个人需要赔偿吗?
更新时间:2022-07-08 19:42:06
问题描述:
如果因旷工而终止劳动
合同
,公司将起诉该员工。个人是否需要补偿?这个案件的法律定义是什么
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公司无故解除劳动合同属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。《
劳动合同法
》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-08 19:40:25
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-07-08 19:41:10
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人 · 响应时间
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个人提出解除劳动合同是否有补偿是需要看具体情况的。一般情况下,劳动者自愿离开用人单位的,用人单位无须支付劳动者补偿金,劳动者不能获得经济补偿金。但在某些情形下,劳动者主动解除劳动合同的,也可获得经济补偿金
2022-07-08 19:42:06
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旷工解除劳动合同需要赔偿吗?
合同纠纷
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旷工解除劳动合同要补偿么
用人单位解除劳动合同是需要支付经济赔偿金的 建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
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旷工解除劳动合同赔偿吗
解除劳动合同补偿金
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解除劳动合同的赔偿金需要交税吗
赔偿金交税
旷工解除劳动合同要补偿吗
用人单位解除劳动合同是需要支付经济赔偿金的 建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
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如果旷工解除劳动合同吗
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旷工解除劳动合同 需要补偿吗
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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算旷工吗?公司无规章制度,与员工有签劳动合同,公司可以与员工解除劳动合同吗?需要赔偿吗?
你好,具体什么原因造成的
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员工旷工2个月,解除劳动合同需要支付赔偿金吗?
不需要,但是需要注意几点第一要有明确的旷工可以开出的规定 第二旷工开出的流程要清晰比如要有限期上岗通知书等等
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旷工解除劳动合同赔偿?
你好 遇这种问题需要谨慎处理 你可以发材料给我 我查下后解答
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旷工解除合同赔偿吗,按旷工解除合同是个人原因吗?
旷工解除合同会赔偿吗?劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)
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我因为旷工而被单位开除的,在解除劳动合同后有补偿吗?
你好!旷多少天,若需指导尽快致电。
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在公司工作4年没有签订劳动合同能得到补偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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想问一下2021年3月1日入职同年5月转正缴社保2023年6月底离职有多少天年假
你好,工作满一年有年假
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第一天刚和媒体公司签了合同,然后当晚跟负责人说不想去这家公司就可以解约了
你好,具体要看合同是怎么约定的,建议协商解决
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企业表面上签订的是劳动合同,是否违法?
建议申请劳动仲裁或到劳动监察科投诉
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合同到期后,是否续签合同,可不可以不签?
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
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我刚入职环卫工人,老板说如果不做我就陪她们钱
如果老板真的陪你钱,你需要谨慎考虑是否接受。首先,要明确这笔钱是否是合法的工资支付,还是老板试图以金钱方式威胁你。其次,如果这笔钱是合法的工资支付,你可以根据自
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如果你是一个厂里的临时工不想干了提前一个月申请离职然后班长不给你签字因为线上缺人怎么办
处理此问题,通常有两种方式:一是与班长沟通,说明离职原因和已提前通知的情况,争取理解与支持;二是向上级或人事部门反映,寻求协助解决。选择哪种方式,应根据班长态度
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你好我现在17岁我在外面上班我想自己搬出来
是的,未成年租房通常需要得到家长的同意或监护人的支持。家长或监护人可以帮助未成年选择合适的住处,并确保其安全和福祉。
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