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劳动合同纠纷
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我在工厂上班九个月了,现在想辞工,他们不批。我应该要怎么做呢?
更新时间:2022-07-08 20:14:06
问题描述:
我在这家工厂工作了九个月。现在我想辞职,但他们不同意。我该怎么办?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
且不需要单位的同意。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
1、未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件;
2、未及时足额支付劳动报酬;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益等
2022-07-08 20:10:49
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公司强迫员工辞职员工可以申请
劳动仲裁
,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决
2022-07-08 20:13:12
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"劳动
合同解除
的方式有:
1、用人单位和劳动者约定解除;
2、劳动者单方解除劳动合同;
3、用人单位单方解除劳动合同;
4、经济性裁员。 根据《
劳动合同法
》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的"
2022-07-08 20:14:06
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员工辞工不批应该找谁
劳动合同纠纷
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在工厂上班想辞工,但是拉长以缺人为借口不批准。我应该怎么做?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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工厂辞工不批应该怎么办
劳动合同纠纷
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离职申请
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员工离职申请
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我在工厂上班,想辞工,公司领导不批,怎么办?
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劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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我在一家制衣厂上班一个多月,由于上班时间太长,想辞工,厂里不批,没工资,想通过劳动法来辞工
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审查劳动合同时应注意的要点有哪些
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