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未签劳动合同,未上社保,无故辞退,公司该作何补偿
更新时间:2022-07-08 20:50:30
问题描述:
我在公司工作了一年零八个月,没有签订劳动
合同
和
社会保障
,无故被解雇。公司应该做出什么样的补偿
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已经形成
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,应当给与补偿。可以到
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投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-07-08 20:47:23
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公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《
劳动合同法
》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-07-08 20:47:50
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请
劳动仲裁
投诉。
2022-07-08 20:50:30
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