我于2006年8月1日加入公司。现在公司违反劳动合同,不提供劳动条件,不按约定全额支付工资。我通知公司终止无期限劳动合同。在劳动仲裁期间,2008年以前的工作期间是否有经济补充?

更新时间:2022-07-09 01:42:16
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我于2006年8月1日加入公司。现在公司违反劳动合同,不提供劳动条件,不按约定全额支付工资。我通知公司终止无期限劳动合同。在劳动仲裁期间,2008年以前的工作期间是否有经济补充?
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    根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的等等
    2022-07-09 01:37:58
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    劳动合同法第四十六条第
    (五)款规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应向劳动者支付经济补偿金
    2022-07-09 01:41:45
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    劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形,具体是:
    1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;
    2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
    2022-07-09 01:42:16
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