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我在公司工作了6年，第一次签了5年的劳动合同，到期后还没有签，现在又工作了一年多，公司要解雇我，我想知道能不能签没有固定期限的合同
更新时间：2022-07-09 05:37:32
问题描述：
我在公司工作了6年，第一次签了5年的劳动
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，到期后还没有签，现在又工作了一年多，公司要解雇我，我想知道能不能签没有固定期限的合同
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连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《
劳动合同法
》规定，只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了，单位如果决定续约的必须要同意员工的申请；但是如果员工要求还是签订固定期限的劳动合同，也是合理的
2022-07-09 05:35:20
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未签无固定期限劳动合同可以补签，需要满足一定条件。根据《劳动合同法》第十四条规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）劳动者工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，等等
2022-07-09 05:37:02
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
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