签订劳动合同，工作地点不明确，但自入职以来已在东莞工作5年多。由于公司发展需要，他被调到广州，不同意调动，被迫离开。他能得到赔偿吗

更新时间：2022-07-09 08:48:42

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签订劳动合同，工作地点不明确，但自入职以来已在东莞工作5年多。由于公司发展需要，他被调到广州，不同意调动，被迫离开。他能得到赔偿吗

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