公司规定提前一个月退休,6月底和经理说,7月份全月工作,7月份公积金和保险没有支付,这合法吗?

更新时间:2022-12-06 09:41:44
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公司规定提前一个月退休,6月底和经理说,7月份全月工作,7月份公积金和保险没有支付,这合法吗?
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    你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
    2022-07-09 09:22:03
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    你好, 申请仲裁 主张赔偿
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    你好,建议及时协商处理
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    在非过失性辞退的情形下,公司提前一个月书面通知员工本人来予以辞退,是符合法律规定的。或者公司也可以额外支付员工一个月的工资,与其解除劳动合同
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10月1号提离职,11月1日正式离职,公司没有缴纳10月份社保和公积金合理吗?
单位离职自己是可以缴纳社保的,通过灵活性就业的方式自己缴纳。个人辞职后如果没有及时找到新的单位工作并参保的,可以在当地找一家专业的社保代理公司代缴个人社保,等到
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十月一日提辞职,干完整个10月份,11月1日正式离职,公司没有缴纳10月份社保和公积金合理吗?
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间
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你好,我工作到5月31日,公司必须支付5月份的社会保险吗?
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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4月份工资没给发放,6月份辞职,应为我有社保,请问这样做合法吗,我可以要求他们支付4月份原有工资吗
五月份请假一个月,4月份工资没给发放,6月份辞职,工资直接给我扣完了。----这样肯定不合法,即使缴纳社保,也是扣除个人缴纳部分,应该也就是几百元,你可以要求公
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你好,我想和你商量一下,上个月从公司退休了,每个月控制一个月的工资。例如,我9月份关闭8月份的工资,
1、《劳动合同法》第三十七条确实规定,必须提前30天递交书面辞职。 2、涉及到社保问题,那么最好在月头提出辞职,单位也在当月终止下个月社保。不然产生的社保费用
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你好,我7月13日申请退休,做了公司的正常手续,7月23日的最后一个工作日,公司也同意了。我7月份的
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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我在北京工作,前几天申请退休,要求7月20日之前去,上司也同意了,但是公司决定退休的话,6月份的工资
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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算不算童工?没有工资的人。
你好,可以向劳动局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
你好律师工地退场想咨询一下
你好,是可以说明你的诉求来
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可以问一下劳动方面的问题吗?
劳动关系是由劳动争议仲裁委员会来认定的。当事人如果就是否存在劳动关系而产生争议的,可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该争议在仲裁委员会受理劳动争议
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安全管理人员的工资待遇要比同级别工作的工资待遇高10%,从何而来?
您好,具体合同待遇是怎么约定的,建议协商解决
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目前所在公司强制要求将计时改为计件,这样是否违法
您好,可以向其所在地上级部门投诉。
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