签了劳动合同一年，他说前五天试用期，不给工资，那么前五天试用期走还用赔违约金吗？？

更新时间：2022-07-09 09:57:40

问题描述：

他签了一年的劳动合同，但刚签完，第二天就不想工作了。他说如果他在试用期的前五天离开，并且没有支付工资，如果他在试用期的前五天离开，他还会支付违约金吗？？

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对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。"

2022-07-09 09:57:18

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