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如果领导想让员工自动离职，故意为难，调动岗位，作为员工如何维护自己的权益
更新时间：2022-12-06 09:33:20
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如果领导想让员工自动离职，故意为难，调动岗位，作为员工如何维护自己的权益
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员工自动离职，如果具有因用人单位严重损害员工的合法权益等离职情形的，员工可以要求经济补偿金。如果用人单位没有过错，也未损害员工的合法权益的，则一般不需要向员工支付经济补偿金。
2022-12-06 09:33:20
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