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劳动合同纠纷
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签了合同,还没入职,现在不想在这家公司工作
更新时间:2022-07-09 10:02:01
问题描述:
签了
合同
,还没入职,现在不想在这家公司工作
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-09 10:02:01
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签了合同没入职可以毁约吗?
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签了入职合同公司没有让入职,合同上也没有写入职时间,可以自由离职吗
可以向劳动局投诉
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公司改名原合同是否要重签订
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公司签订的合同只盖章不签名可以吗
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租户入租要签物业服务合同吗
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你一个问题,就是我到一家公司上班一个月了,公司没给我入职也没签订劳动合同
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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没入职给工资吗,我今天签了合同但是没入职可以不干嘛
刚签了合同未入职离职需要注意:签了劳动合同后,劳动者和用人单位正式建立劳动关系,所以就算劳动者未入职,也应该按劳动合同法的规定进行辞职
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巧职签劳动合同,公司叫我签巧职合同?是否正规
你好,巧职合同是什么?建议说明具体案件情况,才能准确回复你。
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办理了入职但没有签正式合同可以进去另一家公司入职吗?
你好!建议双方积极沟通为宜。
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公司叫我签巧职合同?我已经和公司签过合同!还是不签(微信上的巧职公众号)
保密协议签订是看工作岗位而定的。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制
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无固定期限合同被裁员如何处理?,法律如何规定
无固定期限合同裁员补偿条件是:劳动者被经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
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注册驾照已经完成体检但不想考试可以退吗?
您好,可以协商解决
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并表示办理辞职手续需要一年时间。我该怎么办?
你好,在你尽到提前一个月通知单位的义务后,即可以离职,单位不协助办理离职手续,可想劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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酒吧劳动合同有法律效力吗
只要劳动者和酒吧产生了劳务关系就需要签订劳务合同,签订了劳务合同就会产生法律效力。相关法律明确规定劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务
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你好,合同到期若没续签怎么办
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿;如果员工不续签,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行
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离职交接30天内,五一假期期间老板发来的工作内容是否可以不理会
按照单位规章制度办理
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工作上犯错误,给公司造成了损失,被开除的话还需要赔偿公司吗
被公司开除是需要赔偿的。根据法律规定,用人单位与劳动者解除劳动关系是需要支付经济补偿金的,每满一年支付一个月的经济补偿金;例外的情况就是劳动者有劳动法规定的第三
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企业招聘销售人员。为了保证销售人员为企业服务。可以收取岗前培训费或者保证金不?
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订
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