合同上只写基本工资加班费,没有具体工资,合同合法吗?

更新时间:2022-12-06 09:09:03
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-07-09 12:09:10
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    劳动合同没有写明工资的,加班工资可以参照同行业、同岗位的平均水平来算;用人单位应当严格执行劳动定额标准,足额支付劳动者应得的加班工资,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
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