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我电子厂上班，累计旷工三天。属于旷工离职了，那我这个月的工资还能拿到吗？
更新时间：2022-07-09 12:23:31
问题描述：
我在电子厂已经三天没上班了。它属于旷工和辞职。我这个月还能拿到薪水吗？
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员工突然辞职能拿到工资，依据国家的有关规定自动离职用人单位应当结清工资，但劳动者违法解除
合同
的应赔偿损失
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可向劳动局投诉的
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-09 12:23:31
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旷工三天自动离职有工资吗
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我在电子厂上班，旷工三天，上个月工资能拿到吗。
你好，建议搜集证据去劳动局部门申请劳动仲裁，可以主张赔偿
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旷工自离上个月工资还发吗
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旷工离职上个月工资发吗
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你好，请问我旷工三天自离，有工资吗？
旷工3天自离的也有工资。法律规定，劳动者违反公司规定，擅自旷工自离的，用人单位按照员工工作天数支付相应的工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生
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员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
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上个月工资是有的，你离职头一天要是工作了也是会有工资的！
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我在工厂旷工三天了，厂里算我自离，我还能拿到工资吗？
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我旷工三天了，自离了有工资吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者自离的，用人单位应当依法支付劳动者合法工资，实践中，劳动者自离后，若没有到原用人单位办理离职手续，用人单位通常会扣发工资
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旷工三天自离了，能拿到工资吗？
关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果企业依法通过公示的员工手册中，有规定旷工三天就算自动离职的话，
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我连续旷工三天被工司算自离了，还能拿到工资吗
劳动者因旷工3天被算作自动离职，如果已经正常付出了劳动的，还有工资。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后，用人单位
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试用期算聘用吗
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。发生上述争议，劳动者可以要求用人单位在“试用期”届满后按照正式员工对待，
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