我现在在休产假,公司要给我停薪留职不给我缴纳保险了,我要怎么维护自己的利益。

更新时间:2022-07-09 12:52:38
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我现在正在休产假。公司会让我无薪离开,也不会为我支付保险费。我怎样才能保护我的利益。
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    可以通过劳动仲裁解决
    2022-07-09 12:50:37
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    你可以申请劳动仲裁
    2022-07-09 12:51:24
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2022-07-09 12:52:38
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我目前哺乳期,公司不安排复岗也不发工资,社保要个人全部负担。我如何维护自己权益我如何维护自己权益?
用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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公司不给陪产假,怎么维护权益?
孕妇是有权休产假的,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,你可以直接告知公司你要休产假,若辞退你的话,可以提起劳动仲裁,要求公司经济补偿。
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公司不给孕妇产假,想让辞职或者请假,怎么维护自己的合法权益
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我休产假期间单位上保险一直给交着,否则不给办理离职手续,我应该怎样维护自己的权利?
你好,员工有自由选择的权利,用人单位不可以为难,建议提出仲裁或者去劳动部门投诉。
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刚休完产假,我要怎么做呢,才能维护我的利益
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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单位不交社保不发基本工资,产假后请哺乳假也只同意停薪留职,如何维护我的合法权益?
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我今天入职第一天,今下班的时候他给我说让我明天带身份证去把公司两个手机卡给认证一下但是他那里有我身份
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工厂让我交体检费,然后不想去了体检费不给退
在工厂入职体检中,你需要注意保护自己的隐私权和知情权。工厂应当告知你体检的目的、内容、方法及可能存在的风险。同时,工厂有责任确保你的体检信息不被泄露或滥用。此外
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我生病了我们店长还要求我上班
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请问劳动合同上写着一周工作40小时,怎么办?
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