公司规定员工产量,产量太高,很多人没有达到产量,主管要求员工加班,员工拒绝加班被罚款,这合理吗?劳动合同也没有签订

更新时间:2022-07-09 14:06:40
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公司规定员工产量,产量太高,很多人没有达到产量,主管要求员工加班,员工拒绝加班被罚款,这合理吗?劳动合同也没有签订
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    你好,建议向劳动局投诉的
    2022-07-09 14:00:32
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    你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
    2022-07-09 14:03:28
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    因劳动酬问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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中介公司没有和员工签订劳动合同,员工离职后,中介公司单方面减工时单价,请问怎么处理?
用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,有权要求用人单位支付经济补偿;劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单
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公司定的产量在12小时内该本完成不了,他们就让义务加班,不给工时,怎么办,没有劳动合同。
你好,按照劳动法规定加班应该给加班费,你公司的行为已经违法,公司不给加班费,可向当地劳动监察大队反映解决
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员工产量低。管理员不给员工加班合法吗
公司扣工资不合法。《劳动法》规定,用人单位不得克扣劳动者工资,用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
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你好律师,在公司上班没达到八小时要求的产量,然后主管要求义务加班不给工资来补产量,这个合法吗?
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般
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公司强制性让我们义务加班,不加班就辞退我,但是没有签订劳动合同,请问我该怎么办
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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自主实习必须签订就业协议,是否违法
公司要求签培训协议,原则上不违法。因为公司一般会定期不定期的培训
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
作为一名未成年人,是否符合法律?
建议向劳动监察大队投诉
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通常在几天内向劳动监察大队提出投诉就会有结果
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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潮州劳动局电话号码多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。 劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 劳
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我是应届毕业生但是我们导员要求我们强制性去校招实习她说我们不去不给我们毕业证
面对学校的强制实习要求,学生可以先尝试与学校沟通,表达自己的意愿和疑虑。若沟通无果,可以向教育部门或相关机构反映情况,寻求帮助。同时,学生也可以考虑通过法律途径
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口头承诺的工资现在拒不承认
除了申请劳动仲裁,劳动者还可以选择向劳动监察部门投诉用人单位。劳动监察部门会对用人单位进行调查,如果确认用人单位存在违法行为,会依法进行处理。此外,劳动者还可以
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