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公司变更工作地点(跨市变更),不想去新地点工作的员工有赔偿吗?如何计算赔偿?PS:我刚休完产假,还在哺乳
更新时间:2022-07-09 15:22:34
问题描述:
公司变更工作地点(跨市变更),不想去新地点工作的员工有赔偿吗?如何计算赔偿?PS:我刚休完产假,还在哺乳
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公司解散
员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除
合同
的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
2022-07-09 15:19:14
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如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费,则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付。如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休陪产假期间的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算
2022-07-09 15:20:26
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劳动
合同变更
时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-07-09 15:22:34
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公司变更工作地点,员工可以获得补偿吗
劳动合同纠纷
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我有十年的工作年数,正在休产假。公司卖给别的公司。我和原公司商量赔偿问题,赔偿怎么计算?
解除合同的原因是什么?如果非法解除需要按照工作年限双倍赔偿
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企业可以变更员工工作地点吗
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休产假公司倒闭员工怎么赔偿
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公司变更工作地点,不去,可不可以赔偿
因为变更劳动合同解除劳动合同的,用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
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公司变更合同孕妇如何赔偿
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只是工作地点变更了,公司需要补偿吗?
公司给员工调换工作岗位,需要员工同意,
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休完产假,准备上班,我也是公司老员工了,公司那边调动我的工作岗位,比之前辛苦改如何应对?
你好,建议你与公司协商解决,若协商不成,可以向工作当地劳动监察大队举报
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我刚休完产假,还在哺乳期,因公司没合适的岗位安排,辞退的话应怎么赔偿赔偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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刚休完产假公司让我自己离职,可以要求公司赔偿不?法律对哺乳期辞退员工有补偿规定吗?来不进行赔偿?
你好,可以申请劳动仲裁,要求经济赔偿金。
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休完产假上班后被劝退,怎么计算赔偿?
你好,法律规定用人单位不得辞退哺乳期女职工。你这种情况应该是双方协商解除劳动合同然后公司支付经济补偿(工作一年支付一个月的工资),协商不成公司强制辞退员工的话需
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休产假结束后回公司上班,合同到期公司不续签如何赔偿?还是?具体赔偿几个月?
您好,如果不续签可以申请仲裁,目前是疫情阶段,合同应该顺延,同时产假后,哺乳期内也不能解除合同。如果单位违法解除可以要求单位双倍赔偿,也就是可以主张6个月工资。
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打扫卫生不签劳动合同违法吗?
用工之次月起,不签署的,单位需要承担支付双倍工资的风险
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现在公司把一些员工转到另一家公司,怎么办?
你好,可以协商赔偿事宜的
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如在职13年合同到期,我该怎么办?
劳动合同续签:1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书;3、自收到通知之日起7日内书面答复;4、协商具体事项,重新协商签订新的
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公司不安排你上班,违法吗?
可以申请劳动仲裁的
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我是一名正在编辑的老师。目前正处于试用期,如果辞职会计入诚信档案?
你好,要看你们合同的约定,关于辞职的具体条款
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定,建议协商解决,如果协商不成可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好,可以向当地劳动部门反应
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我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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