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进入公司四个多月了，现在怀孕了公司让我辞职，我该怎么办
更新时间：2022-07-09 16:13:47
问题描述：
我在这家公司已经四个多月了。现在我怀孕了。公司要求我辞职。我该怎么办
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一种情况，员工可以要求继续履行
合同
，并且支付工资损失到合同再继续履行时。第二种情况，劳动者不愿意继续在本单位工作的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
根据其情况确定是协商还是
仲裁
诉讼
2022-07-09 16:09:26
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员工提出离职申请后，发现自己怀孕没什么影响，因为是员工主动提出离职申请的，即使是孕妇自己主动提出的也可以解除
劳动关系
。但是怀孕辞退赔偿，公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金
2022-07-09 16:11:20
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公司强迫员工辞职员工可以申请
劳动仲裁
，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生
劳动争议
，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
2022-07-09 16:13:47
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