绩效工资多少合同没写,单位不给拖欠工资单,我应该怎么要回自己的工资

更新时间:2022-07-09 16:32:36
问题描述:
该单位拖欠一年工资。合同规定基本工资加绩效工资为1420英镑。合同中没有写绩效工资。正常的平均工资超过3000英镑。如果单位不发放拖欠工资,我该如何取回我的工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助870970 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-07-09 16:32:20
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
老板拖欠了工资,但是我们没有签订合同,要怎么要回属于自己的工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
关于公司拖欠工资,我要如何要回自己的工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我们的老板拖欠用的工资,一直不给,我们怎么才能要回我们的工资
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在私人超市做事,老板工资没发,没有欠条也没有合同,怎么要回工资
有工资条、工作证明也是可以的,有具体情况的可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签合同,老板拖欠工资不给,怎么才能要回工资
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资,我该怎么要回我的工资
可以到劳动部门举报或者申请劳动仲裁,要求公司支付工资和其它费用。详情可电询。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎么撤销欠薪反应
撤销欠薪反应需根据情况处理。法院立案的可申请撤诉,需提交撤诉申请书;通过平台或机构举报的可撤回举报,需向相关机构提交撤回申请。操作前确保权益得到保障。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1405
能不能用自己公司的公章给别人盖实习证明,这样会不会影响到公司?
根据你提供的信息,结合处理案件的经验,我们认为盖有公章的复印件不会对公司产生不利影响,但是建议盖有公章的文件不要随意出具给别人,以免带来不必要的麻烦,望大家多合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
跨越快运,旷工离上个月的工资还能拿到吗?
你好,请问是具体工作多久了呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17139
今年16岁!能在足疗店工作吗?
法律分析:16岁可以工作,童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用未满16周岁的未成年人,年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1075
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司让无偿加班还让签书面协议,表示自己的自愿加班的,这样的协议有法律依据吗?
可协商或拒绝。协商时可提出合理加班费用要求;如公司拒绝支付,可拒绝加班并保留相关证据。若公司强制加班,可向劳动监察部门投诉,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司如果用对公账户给员工发基本工资,再通过开设的其他公司账户给员工发提成和劳务报酬,这样做是否有问题
公司应合规支付工资,确保员工权益。 公司支付工资需遵守《劳动合同法》等法规,可通过公司对公账户支付,确保合规。如用其他公司账户支付,需符合实际情况并上报,遵循财
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
张洪飞律师
近期帮助 3859 人
轻伤能赔多少钱
8分钟前
姜娜律师
近期帮助 121 人
北京的饭店拖欠工资不发,且展示的营业执照与实际经营场所不符合,如果通过合法途径要回工资
8分钟前
吴云秀律师
近期帮助 10 人
一间公租房面临拆迁,公租房是我母亲,拆迁办说安置人加我名字房产证就写我名字,这样合规吗
11分钟前
姜月律师
近期帮助 30087 人
要钱我就不用了
11分钟前
姜月律师
近期帮助 30087 人
婴幼儿食品宣传补铁需要满足什么要求吗
12分钟前
姜月律师
近期帮助 30087 人
离职了单位加班的工时没休完,该怎么算,有什么依据?
12分钟前
姜月律师
近期帮助 30087 人
被车撞了轻伤,车主说已报保险,但是保险公司没联系我我也联系不上保险公司,该怎么办
12分钟前
陈辰律师
近期帮助 25162 人
2024苏0106执保2208号
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询