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您好，员工在试用期内工作了19天，出现手指受伤，不是很严重，但要求赔偿两个月工资，这个合理吗？
更新时间：2022-07-09 16:48:16
问题描述：
您好，该员工在试用期内工作了19天，手指受伤。不是很严重，但要求赔偿两个月的工资是合理的吗？
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试用期辞退是否赔偿工资视情况而定，劳动者因不符合录用条件在试用期被辞退的，用人单位是不需要支付经济补偿的，如果是非法辞退的，工作不满半年的，支付半个月工资进行补偿
2022-07-09 16:46:04
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关
证据
材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
2022-07-09 16:45:45
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您好！如果用人单位违法解除劳动
合同
，是可以申请
劳动仲裁
主张经济赔偿金的
2022-07-09 16:48:16
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