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你好律师。哺乳期6个月在工作时得了甲亢。现在公司不给请病假。有什么法律依据吗?公司违反法律了吗?
更新时间:2022-07-09 18:24:11
问题描述:
你好,律师。母乳喂养6个月,工作时患甲状腺机能亢进症。现在公司不再请病假了。有什么法律依据吗?这家公司违法了吗?
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公司的假期制度由用人单位制定。因劳动者患病不能继续工作的,用人单位有权解除劳动
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