请问我11月16日上交辞职信,按提前一个月提出辞职我离职日是12月15日,是否可以要求提前一个星期离职?

更新时间:2022-07-09 19:21:55
问题描述:
您好,请允许我在11月16日提交辞职信,并提前一个月提交辞职?我的辞职日期是12月15日。公司欠我76个工作小时,按每天8小时的工作时间结算。我能要求提前一周离开吗?公司有什么理由拒绝回复我公司整整一个月的请求吗?
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    一般情况下是需要的。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-07-09 19:19:10
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    提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护
    2022-07-09 19:20:38
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    2022-07-09 19:21:55
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我12月12日书面形式辞职发给主管,12月16日辞职申请预计1月11日离职,是否能离职
试用期内提前3天申请,过了试用期后提前30提出申请即可
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我2月22号辞职的,需要月底离职,领导让我把辞职报告提前到 1.31日
辞职后能依法拿到工资。劳动者享有取得劳动报酬的权利,劳动者辞职了,用人单位应当根据劳动者完成的劳动任务等支付足额的劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的
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7月1日提的离职然后按照公司要求,领导要求我提前离职
您好,提前离职是有法律风险的,给用人单位造成的损失由您来承担赔偿责任,具体损失的计算由单位来举证。以请假的方式离职,单位如果不准假,您擅自离职,单位可以依据规章
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我在一家小公司上班,3月16日至5月16日为实习期,我在一家小公司上班,填写转正申请表,并于6月12
1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位
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提前一个月提出的辞职,在第二个月15号就放假了。公司要求月底离职人员必须在16号提交离职报告
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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我是6月30日辞职日到期,如果公司要我现在提前离职,我该怎么办?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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公司规定提前1个月辞职,我已经在上个月15号提出辞职,需要提前3天离职,合法吗
你好,不合法,公司是没有权利扣除劳动者的工资的,你可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁,请问上了多久班呢?工资多少呢?具体情况可以联系我详谈,我会尽可能的保护你的合法
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我请假了,没有接到他。他似乎很生气,然后说我没有请假。我说几年后我会按照公司制度来处理
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民
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请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。  劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
在哪里查询退休工资?
我每月退休工资是多少
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五月底离职,六月要全额缴纳?真的正常吗
离职当月工资应按实际出勤计算,可与公司协商或寻求法律途径解决。 针对离职当月工资问题,首先应与雇主进行沟通,明确双方的计算方式。若无法达成一致,可考虑向劳动仲
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损坏了工厂里面的东西,被扣工资
如果工厂扣除的工资超过了规定比例,您可以先与工厂协商解决,要求工厂按照规定调整扣除金额。若协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求工厂依法支付您应
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事业单位编制还在试用期,还有三个月转正,但是怀孕一个月了,影响转正吗
试用期怀孕,符合转正条件可转正。如遭不公正对待,可与单位协商或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,应权衡利弊,保留证据,依法维权。
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因为自己原因不入职后来离职后后来公司以工作交接不完整为由要六月25才发工资这种合法吗
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你好,第一次尸检报告出来后,医方对死因有疑点,在患方不同意的情况下可以进行二次尸检吗?
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