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公司升级裁员，工作10年能争取什么权限？

更新时间：2022-07-09 20:05:41
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公司升级裁员，工作10年能争取什么权限？
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公司裁员，如何争取最大利益。在公司工作6年，工资今年税前6000
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经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
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在一家公司工作6年，现在公司要裁员了。应该有什么补偿？
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。
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公司裁员，员工应当怎么维护自己的利益，或者能获得哪些补偿？
你好，可以要求支付经济赔偿金，按工作年限计算，具体您可以点击我的个人主页有我的联系方式跟我说下详细情况，以便我帮你争取最大权益。
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与A公司签合同，遇到裁员可以争取什么
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你好，按照劳动法规处理
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医疗期满后，我无法胜任原来的工作，公司也没有给我转岗，我该怎么办？
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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没签订劳动合同是有赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有签订合同的双倍补偿，一般计算1
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押金也没有退还给我。我该怎么办？
投诉或者申请仲裁
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咨询一下私立幼儿园，这样合法吗？
你好，一般可以教育局投诉解决
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大学生，需要请假，家长和辅导员同意，但是辅导员要求必须抄书才可以请假，请问可以向教育局举报嘛
辅导员要求必须抄书才可以请假，可以向教育局举报
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3月份请了人流假15天和病假5天一共20天，正常上班的11天没有绩效合理嘛？
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去学校找的实习单位实习，用“实践性教学来代替实习这个词合法吗，能不能投诉到教育局的呢”
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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