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没签劳动合同，做满一个月了，可以口头离职吗能马上拿到工资吗
更新时间：2022-07-09 22:02:25
问题描述：
我还没有签劳动
合同
。我已经工作了一个月了。我可以口头离开吗？我能马上拿到薪水吗
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1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资；
2、没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿
2022-07-09 21:54:55
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的
劳动关系
都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
2022-07-09 21:57:56
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2022-07-09 22:02:25
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入职满一年未签订劳动合同，可以直接离职吗
你好，可以要求公司支付双倍工资
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没签劳动合同可以主动离职吗？
可以主张要求双倍工资的赔偿的
全部2个答案 >
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在职两个月，没签劳动合同，辞职可以当天走吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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在肯德基上了三天班不想做了可以直接走吗，已经签了劳动合同
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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没签劳动合同我直接说一声直接走了有影响吗
具体问题具体分析，说的详细一些帮你具体解答，一般是没有影响
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试用期内没有签劳动合同可以直接自离吗
试用期离职的话你提前三日通知用人单位即可
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劳动合同没有到期就离职可以拿工资吗？
劳动合同没有到期就离职可以拿工资，可以申请赔偿
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没签劳动合同的可以随时走人吗
通过诉讼，投诉，报警等方式实现的，具体我们专业的律师会亲自联系您，免费指导您如何维权的
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我工作不满一个月且没有签劳动合同可以直接离职吗
你好，试用期内劳动者可以提前3日通知用人单位解除劳动合同。如果劳动者没有履行通知程序，属于违法解除，因此对用人单位造成损失的，劳动者应该对用人单位的损失承担赔偿
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没签订劳动合同，立马辞职了可以吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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