我从事数控车床。我在公司工作了10年。由于车床高温车间产生油烟,刺激声带发生白斑病变,医生建议调动岗位。公司调到仓库工作,工资也降低了1580元。由于仓库工作量大,我每天搬运物品,导致腰肌劳损,坐骨神

更新时间:2022-07-10 06:06:36
问题描述:
我从事数控车床。我在公司工作了10年。由于车床高温车间产生油烟,刺激声带发生白斑病变,医生建议调动岗位。公司调到仓库工作,工资也降低了1580元。由于仓库工作量大,我每天搬运物品,导致腰肌劳损,坐骨神经痛,无法工作,找领导也不解决。我该怎么办?
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    公司未经任何协商调动员工工作岗位,员工不服从工作安排将员工辞退的行为属于用人单位违反《劳动合同法》规定的,擅自解除或者终止劳动合同的情形,应当依照前述规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-07-10 06:06:01
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我在职场长期从事中药清洗工作,在清洗过程中,手、脚经常接触冷水,长期弯腰工作,引起腰肌劳损,引起腰椎
1、用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权: (1)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要; (2)调整工作岗位后
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我在公司的分公司工作。最近,由于企业管理问题,我需要合并。我以前是公司的汽车工人,从事机械加工。现在
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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自17年体俭听力严重下降以来,公司给我换了工作岗位,我不在工作单位,我为了生活,只能听从安排,但我熟
公司不让辞职,职工有合法辞职的权利,您可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。   《劳动合同法》第
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目前的工作环境是普通仓库,但公司很快就会到期,不再续租,需要在其他仓库工作,但公司想把我调到冷库工作
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调
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今年由于疫情原因我们厂生意不好,就把我们车间的人安排到本厂其它车间,由于其它车间工资低,所以想辞职。
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。(1) 用人单
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公司因订单减少,将仓库的仓管员调离岗位到生产线做生产工人
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权
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工作五年,从事重体力弯腰投料岗位,现在患了腰突,我该怎么维权
申请工伤认定,单位解除你的话属于违法解除。
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劳动局的电话是多少??
您好,建议打114查询
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16岁以上可以在台球厅工作吗?
16周岁以上可以打工。满十六周岁是可以打工的,但是不能从事过重、有毒、有危害未成年人身心或危险的工作。根据法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任
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实习结束单位不盖章怎么办?
你好!建议通过主管部门协调沟通
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
但是因为下个月25号不在职,他不补差价合法吗?
可以投诉或者申请劳动仲裁处理
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脱硫岗位是化肥企业的特殊工种吗?
法律分析:1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力
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因为旷工工时被扣完了拿不到工时
旷工,无故旷工是违反公司制度的行为,那么单位可以不支付旷工的基本工资,并且,单位可以扣除员工部分奖励金待遇作为处罚。但是对于正常上班期间的工资还是需要支付的,单
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我想问下,专业学校实习的话让强制实习咋办,也不愿意干那个活,让强制性的去呢咋办呢
学校强制实习可依法维权。具体操作:1.收集证据,如实习通知、聊天记录等;2.向学校相关部门或老师沟通表达意愿;3.向教育部门提交申诉材料;4.如问题未解决,可寻
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我、是丰锁的我干了三届没有补贴线钱你说这是什么原因、
补贴未发,常见处理方式包括与公司沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试沟通,若无果则考虑仲裁或诉讼。选择处理方式需考虑证据充分性和时效性。 处理方式:首先,
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