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去应聘小货司机，让交九百多商业保险费，签了一份没有盖章的合同，安排工作与面试时所说不符，不干了让交违约金六千。请问这种情况该如何处理？
更新时间：2022-07-10 08:44:42
问题描述：
去应聘小货司机，让交九百多商业保险费，签了一份没有盖章的
合同
，安排工作与面试时所说不符，不干了让交
违约金
六千。请问这种情况该如何处理？
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一般情况下，员工辞职是不需要缴纳违约金的，只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿。除非是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-07-10 08:40:39
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考上公务员之后，需要办理辞职手续。提前三十日书面通知用人单位，如果没有提前三十天则有可能发生需要缴纳赔偿金的情况。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。
劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-07-10 08:41:30
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职工辞职，如果履行了相应的辞职手续的，一般不需要交违约金。如果职工和单位有服务期约定或竞业限制约定的，辞职可能需要交违约金。根据《
劳动合同法
》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
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