我最近想辞职。根据合同法,我应该提前30天通知无条件终止合同。但是,当我与单位签订劳动合同时,在终止合同的条款中,单位将提前30天改为提前60天。当时,我不知道具体条款。请问,我应该提前多少天提交辞职

更新时间:2022-07-10 09:58:25
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我最近想辞职。根据合同法,我应该提前30天通知无条件终止合同。但是,当我与单位签订劳动合同时,在终止合同的条款中,单位将提前30天改为提前60天。当时,我不知道具体条款。请问,我应该提前多少天提交辞职报告
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    《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务,而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限,在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
    2022-07-10 09:53:44
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    辞职一般有两种情况:根据职工自己的选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。在试用期内,除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外,劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位
    2022-07-10 09:55:34
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    一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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您好,一般员工主动要求辞职的,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁解决该问题
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请问辞职的话,只需要提前30天书面通知用人单位就可以了吗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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你好,我公司没有提前一个月通知终止合同?
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我签的合同上写要提前30天离职,但是我不是正式员工,在试用期。劳动法上说是非正式员工提前三天就可以那
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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你好!我觉得我想问一下下,新劳动法规定只需职工提早30天向用人公司书面形式明确提出离职,30天后职工
提前辞职即使你确实是违法辞职,法律责任的责任也只是赔偿公司因你违法辞职而造成的损失、而不是公司有权扣你一个月工资,而你违法辞职是否给公司造成了损失、损失大小,应
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我签的合同上写要提前30天离职,在试用期。那我到底是需要提前多少天提出离职申请呢
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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提前30天通知离职,我以提前30天以书面形式通知用人单位离职,用人单位不给结清工资
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   第三十八条 用
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