公司工作9年后提出不续签合同,除要求公司赔偿9个月工资外,还能领取失业保险吗?

更新时间:2022-07-10 10:05:09
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公司工作9年后提出不续签合同,除要求公司赔偿9个月工资外,还能领取失业保险吗?
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-07-10 10:02:25
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2022-07-10 10:03:50
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    你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
    2022-07-10 10:05:09
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公司不按劳动合同签订的工资发放,我现在能要求解除合同并赔偿吗?
您好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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我与公司签署协议,开了4个月工资,可否提出解除劳动合同并获得赔偿?
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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公司不续签合同了,我能要求补偿吗
可以要求补偿,而且可以要一年的工资补偿
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公司不续签合同。补偿一个月工资,还可以向公司提出失业申请吗?
领取失业金是向社保局提出的,单位要出具非劳动者意愿离职的证明才可
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过了一年,合同到期公司提出不续签,只给赔偿两个月工资?可以要求给补缴吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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国企上班吗,在治疗期间合同到期了,公司不在续签,有无赔偿金?还能向公司提什么要求吗?
一般可以主张经济补偿金按你的工作年限确认每工作一年有一个月的工资作为补偿
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