我在培训机构代课，一个月7000元，签了一年的合同，工作了半年就离开了，离开的时候没有给我7000元的工资，合同上写的违约金一万元，应该支付违约金吗？

更新时间：2022-07-10 10:11:21

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我在培训机构代课，一个月7000元，签了一年的合同，工作了半年就离开了，离开的时候没有给我7000元的工资，合同上写的违约金一万元，应该支付违约金吗？

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劳动者辞职一般不需要支付违约金，但是如果用人单位为劳动者提供专项培训费用或者用人单位与劳动者约定竞业限制条款的劳动者是需要支付违约金的

2022-07-10 10:04:57

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劳动合同法有明确规定，除下列两个情形外，用人单位不得要求劳动者支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，结果劳动者违反服务期约定的；
2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项，结果劳动者违反该竞业限制约定的

2022-07-10 10:06:10

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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