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因公司超过五年的时间未给我缴纳社会保险，我要向公司提交被迫解除劳动关系通知书，请问是公司收到通知书即为离职吗？
更新时间：2019-04-04 23:03:21
问题描述：
因公司超过五年的时间未给我缴纳
社会保险
，我要向公司提交被迫解除
劳动关系
通知书
，请问是公司收到通知书即为离职吗？
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需要具体情况具体分析。比如，发生
劳动纠纷
，怎样证明劳动关系解除了？通常，我们想到的就是通过证明单位停发工资、停缴社会
保险
来证明劳动关系的解除。但是很遗憾，现有的判例仅仅拿出这些证据，仲裁委是不会认定劳动关系解除
的。
因而，除非有公司开出的《劳动关系解除
通知
书》或者是《
离职
证明》，否则劳动者主张单位违法解除劳动关系，很难得到支持。
2019-04-04 22:57:40
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社保
缴费比例，以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同，所以这一数值也会有不同)：
1.养老保险：
公司
缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元；
2.失业保险：公司缴
1.5%，也就是45元;个人缴
0.5%，15；
3.工伤保险：公司缴
1.0%，也就是30元;个人不缴；
4.生育保险：公司缴
0.8%，也就是24元;个人不缴；
5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元；
2019-04-04 23:00:14
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办理社保需提供的材料（以深圳市为例）:
1、《深圳市企业参加
社会保险登记表
》(通过网上申报成功后打印的登记表)；
2、工商
营业执照
副本原件；
3、企业机构代码证原件；
4、
企业法人
的
身份证
复印件(盖单位公章)；
5、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章)；
6、单位经办人身份证原件。
2019-04-04 23:03:21
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