工厂刚放假,辞职不辞职,怎么办?

更新时间:2022-07-10 10:18:22
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    员工辞职不加班行吗:员工辞职不加班可以,加班需要员工自己同意,员工不同意原则上是可以不加班的。目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员工在正常休息时间加班的,应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿
    2022-07-10 10:14:38
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    劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
    2022-07-10 10:16:13
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-07-10 10:18:22
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我想辞职!如果工厂不给我辞职,我该怎么办?
你好,提前一个月书面辞职即可,如果不让辞职,可以申请劳动仲裁
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工厂上班,不辞职,辞职一个月的钱就没了,怎么办?
可以向当地劳动监察大队投诉维权
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在工厂工作,不请假,不辞职怎么办?
您好,是单位拖欠工资是吗?您可以到劳动监察部分反映情况的,如果解决不了的话可以申请劳动仲裁,一般是可以解决的
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但现在辞职不给辞职,怎么办?
法律分析:没有签劳动合同辞职方法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知; 3、用人单位
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在厂里上班现在因为疫情活少了,也不放假,辞职还不让辞职,我们人多,怎么办
  劳动合同期限内,劳动者有权随时提出辞职,不需要用人单位同意。只需要依法书面通知用人单位即可,分三种情况:  1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动
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工厂不给员工辞职,不发工资怎么办?
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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公司倒闭我是2015年入职,2021年5月回家结婚,2022年4月回来工作2024年5月公司倒闭我怎
对公司倒闭的工龄补偿问题,常见的处理方式有:1. 与公司协商,争取按实际工龄获得补偿;2. 如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 对仲裁结果不满,可依法向
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我拨打了12333劳动和社会保障服务热线。年底的年假将被取消。无需支付加班费。是否遵守劳动法
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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企业搬迁职工补偿
如果企业搬迁未提前通知职工,职工可以通过以下方式维护自己的权益:首先,与用人单位协商,要求合理的补偿和安排;其次,收集相关证据,如劳动合同、搬迁通知等,以备维权
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根据工厂提到的22天制度,基本工资将支付21天。工资将扣除一天。这合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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云南省昭通市鲁甸县最新产假期限为多久?
每个地方的产假天数都是不一样,最少是128天,最长的大概可以放7个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条
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4200一个月包含4天假上了15天多少线
在处理此类问题时,首先需要查看劳动合同中对于工资计算的具体约定。若合同中明确规定了按日计算工资,那么你可以将总工资除以当月应出勤天数,得出每日工资,再乘以实际出
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